Pan 100 procent

Inżynieria we krwi

Mahdi Zid urodził się w Sfaxie, przemysłowo-portowej metropolii położonej 270 kilometrów na południe od stolicy Tunezji. Dobre wykształcenie odgrywa w jego rodzinie ważną rolę: Dwóch jego braci jest lekarzami, a kolejny brat pracuje jako ekspert od księgowości. Sam Mahdi ukończył Narodową Szkołę Inżynierii w rodzinnym mieście i specjalizował się w Inżynierii Produktu i automatycznej kontroli procesów. Już podczas studiów tematem rozmów wśród jego kolegów był nowy zakład produkcji kabli w Tunezji. Dla Zida szybko stało się jasne: WeWire będzie jego pierwszym wyborem po ukończeniu studiów. Wysłał do WeWire spekulatywną aplikację z CV, został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną - i natychmiast został zatrudniony. Jego życzenie stało się rzeczywistością.

Wspólny rozwój w rodzinie Coroplast Group

Swoją karierę w WeWire rozpoczął jako inżynier procesu. Po półtora roku objął odpowiedzialną rolę kierownika magazynu. Od tego momentu jego kariera poszybowała w górę: "W 2018 roku zostałem mianowany Kierownikiem Inżynierii na trzy lata, następnie Dyrektorem Inżynierii na cztery miesiące, po czym od razu awansowałem na Głównego Dyrektora Inżynierii", opowiada Zid. 
W tym samym okresie zakład w Tunezji również rozwijał się bardzo pomyślnie: otwarto nowe fabryki i zrealizowano nowe projekty w Hammamet, a także w Enfidha - wiele ekscytujących wyzwań zatem dla Mahdi Zid i jego licznych współpracowników. W międzyczasie udało mu się również odwiedzić siedzibę główną grupy Coroplast w Wuppertalu - co Kierownik uważa za szczególny zaszczyt.

Z pełnym zaangażowaniem

Codzienna rutyna Mahdiego Zida obejmuje wiele zadań: Każdy dzień rozpoczyna się od spotkań zespołu inżynierów i kierowników operacyjnych, a następnie spotkań z centralą. Planuje i zarządza projektami, nadzoruje wdrażanie zmian technicznych, konfiguruje nowe procesy produkcyjne i wiele innych. Wszystko, co robi, robi w 100 procentach: "Moja wiedza i zaangażowanie były w pełni skoncentrowane na Wewire od momentu zatrudnienia aż do dziś" - mówi z dumą Zid. Jego początkowe role w logistyce i produkcji bardzo pomagają mu w jego obecnej roli. Dziś bowiem "kieruję zespołem kierowników technicznych i koordynuję wszystkie działania techniczne w organizacji. Pomocne jest nie tylko poznanie teorii, ale również praktyki", wyjaśnia Zid. To, co kocha najbardziej: śledzenie nowych projektów - od prototypu do uruchomienia produkcji. To on zmienia layout w zakładach zgodnie z potrzebami nowych projektów.

Jest tego więcej! Razem z WeCare 

To, co sprawia, że praca w WeWire jest dla Zida wyjątkowa, to relacje z zespołami i dobra komunikacja wewnętrzna. Szczególnie docenia to, że program WeCare wzmacnia ducha zespołu, że wszyscy pracownicy WeWire doświadczają docenienia, że mogą wnieść swój wkład w kulturę firmy, a ostatecznie, że wydajność stale wzrasta. Madhi Zid: "Program WeCare jest bardzo ważnym programem dla mnie i wszystkich moich kolegów w Tunezji. Nadaje on Wewire Tunezja nowy wizerunek na rynku i prowadzi firmę do większej stabilności."

Czas dla rodziny

W swojej karierze w WeWire, Zid pracował nad wieloma projektami dla największych klientów firmy - Volkwagena, Audi, Tesli, Forda i Porsche. I już nie może się doczekać kolejnych. Zastanawiasz się, czy nigdy nie ma wolnego czasu, nigdy się nie wyłącza? "Ożeniłem się w zeszłym roku i teraz dużo czasu spędzam z rodziną, z którą lubię organizować wycieczki w różne rejony Tunezji. Lubię też zajmować się naszymi psami i kotami. To daje mi niezbędną siłę na kolejne dni pełne wrażeń".