100%先生

天生的工程师

Mahdi Zid出生在突尼斯首都以南270公里的工业和港口大都市——斯法克斯。良好的教育在他的家庭中扮演着重要的角色:他的两个兄弟是医生，另一个兄弟是财务专家。Mahdi本人毕业于当地的国立工程学院，专攻产品工程和流程的自动控制。在他学习期间，突尼斯的新电缆生产设施已经是他同学之间的热门话题。Zid很快意识到:维联将是他毕业后的第一选择。他向维联发送了一份带有简历的求职申请，并被邀请参加面试——很立刻被录用了。他的愿望变成了现实。

和科络普大家庭一起成长

他在维联的职业生涯开始时是一名工艺工程师。一年半后，他担起了仓库经理的责任。从那以后，他的职业生涯青云直上。“2018年，我被任命为工程经理，为期3年，然后是工程总监，为期4个月。之后我直接升任中心工程总监。”Zid回忆道。
在同一时期，突尼斯基地也发展得非常成功：在哈马马特和恩菲达开设了新工厂，落地了新的项目。——因此，对Mahdi Zid和他的众多同事来说，这充满了令人兴奋的挑战。顺便说一句，在此期间，他还参观了位于德国伍珀塔尔的科络普集团总部——这位经理觉得这是一种特殊的荣誉。

对工作全力以赴

Mahdi Zid的日常工作有许多任务。每天开始是与工程团队和运营经理的会议，然后与总部的约会。他计划和管理各个项目，监督技术变革的实施情况，建立新的生产流程等等。他所做的每一件事都要做到最好:“从我被雇用到今天，我的专业知识和精力都完全投入到工作中，”Zid自豪地说。他最初在物流和生产方面的工作经历对他目前的工作有很大帮助。因为今天，“我领导一个技术经理团队，协调内部的所有技术交流和活动。这不仅有助于了解理论知识，而且有助于实践，”Zid解释道。他最喜欢的是:跟踪新项目——从原型到投产。他是可以根据新项目的需要调整工厂布局的人之一

还有更多！和WeCare同行

让Zid觉得在维联工作很特别的地方在于他与团队的关系以及良好的内部沟通。他特别赞赏WeCare项目加强了团队精神，维联的所有员工都能感受到公司对他们的重视，他们可以为公司文化做出贡献，并最终使业绩不断提高。Madhi Zid:“WeCare对我和突尼斯的所有同事来说是一个非常重要的项目。它使维联的突尼斯公司在市场上有了新的形象，让公司更加稳定。”

和家人的时间

在维联的职业生涯中，Zid为公司的主要客户—大众、奥迪、特斯拉、福特和保时捷—做了许多项目。而且他已经在期待着更多。想知道难道他都不会觉得累，不想休息吗？“我去年结婚了，现在和家人在一起的时间很多，我喜欢和家人一起去突尼斯的不同地区旅行。我也喜欢照顾我们的猫猫狗狗。这让我在接下来的日子中又有了必要的动力。”