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WeWire管理层 (中国)

我们的管理层以极大的热情和勇气领导实现我们的共同目标。

Kyu-Ha Choi

总经理

在卫浴行业工作了10年后,他于2015年底加入了科络普。自2018年起,继波兰和墨西哥后,他开始负责线束系统部门的三个中国办事处,担任总经理兼法人代表。

凭借在财务、成本和运营管理领域多年的重组经验,他专注于在团队中定义并最终成功实施的全面和预防性解决方案。

Hai Lv

副总经理

从事汽车零部件行业已有16年,对于中国汽车零部件的相关业务有着丰富的市场及管理经验。我们的愿景是:励志成为客户在中国市场的最优精密线束合作伙伴,互惠互利,合作共赢!

Natalie Mekelburger

管理委员会主席

作为管理委员会的主席及合作伙伴,自2006年起,确定了科络普的战略方向。保留了家族企业的特点和结构,即扁平式结构和直接决策。支持公司内部的创业精神,将其作为公司管理文化的指导原则。致力于不断培养人力资源开发人才。在公司内部和公司环境中推广艺术,并将科络普视为灵感的源泉,而不仅仅是努力的源泉。将数字化视为管理问题。

 

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Natalie Mekelburger, President & CEO of the Coroplast Group

Marcus Söhngen

管理委员会副主席兼常务董事,负责技术胶带


自2001年起担任科络普的常务董事。作为商人和工程师,对企业的快速发展起着至关重要的作用。总是在寻找新的技术解决方案,并有勇气做一些不同于行业其他公司的事情。相信幽默、享受工作、非正式一对一谈话的有效性的积极影响,最重要的是,共同成功的动力。

 

Portrait of a manager in a suit

Torben Kämmerer

总经理及财务、控制、IT主管

在科络普仅供职五年后,自2011年起成为管理层成员。孜孜不倦地推动科络普国际化和数字化进程。深谙作为内部服务供应商需实现对流程的全面了解、标准化及最优化。

 

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Torben Kämmerer, Managing Director & CFO

管理层 管理层团队的其他成员

Thomas Mayer

线束系统业务部主管

2010年加入科络普中国工厂,担任总经理。在昆山建立了线束系统控制单元。之后曾在伍珀塔尔担任销售主管和业务部副主管。崇尚开放的沟通方式,尝试使员工可快速、容易地与其交流。依靠深入的跨地区协作开发可持续发展的复杂产品,并在全球范围内以高自动化程度进行生产。

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Lei Berners-Wu 博士

电缆&线路业务部主管

作为最年轻的管理层成员, 2019年加入科络普。曾在中国广州学习数学,并在美国圣地亚哥获得博士学位。曾就职行业巨头博世。深信完全透明可以促进更快决策并可构建精干、面向团队的组织基础。认为科络普应将杰出企业形象与全球化视野相结合,并通过精干、高效的组织结构实现成功的数字化转型。

 

Frau im Anzug